Overview
Manager, Creative Practice Jobs in Toronto, Ontario, Canada at TD
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Marketing
Détails De La Rémunération
$96,900 – $136,800 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Job Description/Accountabilities
Description du poste :
- Consult on integrated campaigns, including the development of communication strategy, evaluation, and stewardship of creative development, with consideration to the Brand Customer Value Proposition.
- Support the Senior Manager, Creative Practice, on all TV shoots and production requirements.
- Lead and/or support creative brief development for tier 2 and 3 campaign work.
- Lead and/or support communication strategy across all tier 2 and 3 campaigns.
- Knowledgeable on industry/market trends and experts in the craft of creative execution.
- Present and influence at executive levels.
- Versed in tracking/measurement requirements, followed by input to post implementation reports.
- Collaborate with Customer Insights team to ensure key messages are relevant, clear and drive desired results.
- Collaborate with Agencies and Customer Insights team on research results, providing recommendations to present.
- Lead agency relationships to foster collaboration, inspire great work, drive efficiency, and practice financial discipline.
- Build and maintain close working relationships with key partners to understand and influence business strategies.
- Manage line of business Scope of Work and retainer utilization.
- Apply learnings and insight to campaigns on an ongoing basis to gain efficiency.
Qualifications/Skills/Experience
- Minimum 7-10 years' experience in advertising
- Demonstrate marketing and business expertise and judgement.
- Ability to recognize, manage and build talent.
- Agility in a time of change, resilient and versatile with an enterprise mindset.
- Subject matter expertise in advertising (online/offline – TV), social media, digital/print content, experiential and in-branch.
- Knowledge and experience with all digital platforms including, mobile, video, social and display.
- Understanding of best practices in development and delivery of various forms of content (video, mobile, engagement etc.), industry trends, social media channels and innovations, and the digital advertising landscape (e.g., desktop vs mobile)
- Strong analytical skills, able to evaluate research results and leverage facts to support POVs and recommendations.
- Must be an imaginative, enthusiastic marketer with a commitment to delivering measurable results and a proven ability to manage projects to successful completion.
- Project management acumen; proactive with effective time management skills; ability to work independently, manage multiple projects and keep key stakeholders informed.
- Team oriented – with a desire to contribute positively to the TD culture.
- Thinks strategically, has a positive attitude, and inspires others to the same.
- Proactively resolves problems and manages conflict/negotiates positively.
- Superior communication skills with demonstrated ability to influence across multiple stakeholders.
- Bilingual in French/English an asset.
Specific Education Requirements
- University or Post-Secondary education required.
- Business or Marketing Communications an asset.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Title: Manager, Creative Practice
Company: TD
Location: Toronto, Ontario, Canada
Category:
