Overview
Direção Artística Jobs in Lisbon Metropolitan Area at Operação Nariz Vermelho – Associação de Apoio à Criança
A Operação Nariz Vermelho (ONV) está a iniciar uma nova fase, marcada pelo crescimento da equipa artística, pela expansão da sua presença hospitalar e por uma aposta no reforço da qualidade da sua identidade artística. Procuramos um/a Diretor/a Artístico/a que seja, ao mesmo tempo, um/a líder experiente e um/a artista de referência. Alguém capaz de inspirar uma equipa numerosa e geograficamente dispersa, de garantir a excelência artística da ONV, e de contribuir ativamente para o crescimento da organização.
O/A Diretor/a Artístico/a lidera uma equipa de mais de 40 Doutores Palhaços profissionais, com base em Lisboa e no Porto e em processo de expansão para novas geografias. É a pessoa responsável pela identidade artística da ONV: pela sua definição, evolução e garantia de qualidade. É um membro ativo da equipa de liderança da organização, com reporte direto à Direção Geral.
Responsabilidades principais
• Contribuir ativamente para a estratégia, cultura e o crescimento da organização, em articulação com a Direção Geral.
• Representar institucionalmente a ONV enquanto Diretor/a Artístico/a, tanto a nível nacional, como internacional.
• Participar de forma regular e visível na vida do escritório, como membro ativo da equipa de liderança da ONV. Não basta estar presente em reuniões formais; é importante a presença do dia a dia, que permite alinhamento e proximidade com as restantes áreas.
• Criar condições para que a equipa artística e a equipa do escritório se sintam bem-vindas nos respetivos espaços de trabalho. Promove uma cultura de troca e partilha entre as duas áreas.
• Garantir a evolução da linha artística da ONV, assegurando relevância, qualidade e coerência com a missão.
• Liderar e inspirar a equipa artística, promovendo um ambiente de confiança, abertura e coconstrução.
• Desenvolver e implementar o programa de formação contínua dos artistas.
• Desenvolver e implementar um sistema de acompanhamento e avaliação da qualidade artística, assegurando que todos os artistas são observados regularmente e recebem avaliação estruturada.
• Desenhar planos de desenvolvimento individual para os Doutores Palhaços, identificando potencial, necessidades específicas de formação e percursos de progressão artística.
• Criar e manter fóruns regulares de alinhamento e partilha de práticas entre as equipas de diferentes geografias.
• Garantir um processo de audições criterioso, com padrões claros de qualidade artística aplicados com rigor.
• Liderar os processos de recrutamento, integração e avaliação de novos artistas.
• Trabalhar em estreita articulação com a Direção Geral e área de Recursos Humanos (ou equivalente) na definição de políticas de bem estar, prevenção de burnout e segurança emocional dos artistas.
• Colaborar com as restantes áreas da organização, nomeadamente Comunicação, Angariação de Fundos, Criação e Conteúdo e Centro de Estudos.
• Participar ativamente na EFHCO e manter uma rede de contactos com organizações internacionais de referência (Doutores da Alegria, Le Rire Médecin, Rote Nasen, Red Noses International, Cliniclowns, Fundação Theodora, entre outras).
Formação e experiência
• Formação: artes performativas, teatro, palhaço, artes do espetáculo ou áreas afins.
• Experiência artística: mínimo de 15 anos como artista em contextos de excelência.
• Palhaço de Hospital: experiência em contextos hospitalares como Palhaço de Hospital
• Liderança de equipas: mínimo de 5 anos em funções de coordenação ou direção artística de equipas.
• Contexto internacional: experiência em organizações internacionais de Palhaço de Hospital (valorizado).
A informação detalhada disponível em: https://narizvermelho.pt/noticias-e-newsletters/
Atenção. Consulte a página online. Só serão consideradas candidaturas completas, com envio de todos os materiais solicitados até às 23:59 de dia 18 julho para o email indicado.
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Operação Nariz Vermelho (ONV) is entering a new phase, marked by the growth of its artistic team, the expansion of its presence in hospitals, and a commitment to strengthening the quality of its artistic identity. We are looking for an Artistic Director who is, at the same time, an experienced leader and a reference artist: someone capable of inspiring a large and geographically dispersed team, of ensuring ONV's artistic excellence, and of actively contributing to the organisation's growth.
The Artistic Director leads a team of more than 40 professional Clown Doctors, based in Lisbon and Porto and currently expanding into new geographies. This person is responsible for ONV's artistic identity: its definition, evolution and quality assurance. They are an active member of the organisation's leadership team, reporting directly to the General Manager.
Main responsibilities
• Actively contribute to the organisation's strategy, culture and growth, in coordination with the Executive Direction.
• Represents ONV institutionally as Artistic Director, both nationally and internationally.
• Participates regularly and visibly in office life, as an active member of ONV's leadership team. Being present at formal meetings is not enough; day-to-day presence matters, as it allows alignment and closeness with the other areas.
• Creates conditions for the artistic team and the office team to feel welcome in their respective workspaces, promoting a culture of exchange and sharing between the two areas.
• Ensures the evolution of ONV's artistic direction, guaranteeing relevance, quality and coherence with the mission.
• Lead and inspire the artistic team, fostering an environment of trust, openness and co-construction.
• Develops and implements the artists' continuous training programme.
• Develops and implements a system for monitoring and evaluating artistic quality, ensuring that all artists are regularly observed and receive structured feedback.
• Defines individual development plans for the Clown Doctors, identifying potential, specific training needs and artistic progression paths.
• Creates and maintains regular forums for alignment and sharing of practices between teams in different geographies.
• Ensures a rigorous audition process, with clear artistic quality standards applied consistently.
• Leads the recruitment, onboarding, and evaluation processes for new artists.
• Works closely with the General Manager and Human Resources (or equivalent) area to define policies on wellbeing, burnout prevention and the artists' emotional safety.
• Collaborates with other areas, namely Communications, Fundraising, Creation and Content, and the Centre for Studies.
• Participates actively in EFHCO and maintains a network of contacts with leading international organisations (Doutores da Alegria, Le Rire Médecin, Rote Nasen, Red Noses International, Cliniclowns, Theodora Foundation, among others).
Education and experience
• Education: performing arts, theatre, clowning, performance arts or related fields.
• Artistic experience: minimum of 15 years as an artist in contexts of excellence. • Hospital Clown: experience in hospital settings as a Hospital Clown.
• Team leadership: minimum of 5 years in coordination or artistic direction roles for teams.
• International context: experience in international Hospital Clown organisations (a plus).
Detailed information at: https://narizvermelho.pt/noticias-e-newsletters/
Please refer to the webpage. Only complete applications, including all requested materials submitted by 11:59 PM on July 18 to the indicated email address, will be considered.
Title: Direção Artística
Company: Operação Nariz Vermelho – Associação de Apoio à Criança
Location: Lisbon Metropolitan Area
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